大学时,每到开学季,学校的各个社团都会找一些新生入团。那天,肖云所在的部门打算趁着晚自习去大一新生的班级做宣传,肖云和另外一个部员笑笑分为一组,笑笑比较外向,加上表达能力强,所以她们商量由笑笑去介绍,肖云发宣传单页,她们这样一直配合的不错。直到最后一个班级,笑笑突然出了些状况,只留下肖云一个人,肖云没办法,只能硬着头皮上,但是因为紧张加上自己不善言辞,声音都有些发抖,底下的学生轰的一下笑出来,肖云脸涨得通红,恨不得扒开地缝钻进去。
其实,很多人都有过被要求即兴发言的经历,作为领导,常常被要求“我们让某某领导给我们讲两句”,作为员工,领导又会“某某某,关于这件事情,你怎么看?”“你也说说你的想法”,说的好与不好,直接影响着别人对你工作能力的看法。既然即兴发言难以避免,那么该如何应对即兴发言呢?
1.学会顺水推舟
很多时候,你并不是第一个发言的人,因此可以顺着前一个人的发言,针对前一个人的观点,或者举的例子做延伸,随后再带出自己的观点、想法,这样会让别人觉得你有认真听,而且确实做了思考,最重要的是,这样可以让你有话可说。
2.以故事做开头
好的开始是成功的一办,用故事做开头,可以很快的引起听者的注意力,会让他们对你接下来的发言感兴趣。而且用故事引出自己的观点,对于他人来说也能更好地理解。
3.多进行训练
很多人讲不好其实是因为自己太过于紧张,其实,这主要是因为自己平时的锻炼机会太少了。平时可以自己有意识的训练,给自己找各种话题练习。还可以看一些谈话类节目,多去揣摩节目里的嘉宾和主持人是如何讲话的,自己也可以尝试一下。
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