看看《欢乐喜剧人7》的阵容，喜剧人才真是缺乏啊

《欢乐喜剧人》这个节目是由东方卫视和欢乐传媒共同打造的一个喜剧竞赛真人秀节目，一方面是在挖掘喜剧人才，另一方面也是在宣传和普及戏剧。

第一季的节目确实惊艳，嘉宾阵容堪称是顶级配置，各大喜剧团体也都给了面子。开心麻花、大碗娱乐、辽宁民间艺术团、嘻哈包袱铺、爱笑会议室等等都有演员参与，确实够欢乐够喜剧。

在喜剧人的舞台，因为是竞演模式，就得有持续“作战”的能力，就是一季节目可能要演多场。

这就非常考验创作能力了，而且是持续输出喜剧内容的创作能力。

第一季的冠军是开心麻花的沈腾，第二名是宋小宝和小沈阳，第三名是贾玲。这几位绝对是实至名归，他们已经是国内表演类喜剧的天花板了。

第二季的节目也还不错，岳云鹏拿冠军也算是情理之中。乃至后面的贾冰、张鹤伦和郎鹤炎、叶逢春、崔志佳和潘斌龙、郭阳郭亮、张小斐、许军聪、郭麒麟等等，几乎业内叫得上名字的喜剧演员都在这个舞台展示了自己。

尽管《欢乐喜剧人》取得了不错的成绩，但明显后劲不足，这从各期的评分上也能看出来。

第一季是8.3分，第二季是7.9分，第三季是5.6分，第四季是5.4分，第五季是5.2分，第六季是4.9分。

大家也能看出来，这个分是线性下降的，一点波澜都没有。

基于原因，一方面是审美疲劳，另一方面确实是高水平的喜剧演员已经参加过了。就像前文说到的，连续表演喜剧确实很难保证艺术水准，已经成名的喜剧演员并不愿意冒险，而新生代演员还没有足够的号召力。

这个年头，把人逗笑是一件很难的事情，也是个很牛的技能。

但一个成熟喜剧演员的培养，却需要足够的时间。

一方面是熟识度，这个很重要，每一个喜剧演员都是在线下剧场混迹了多年的老炮。另一方面，观众对某种喜剧表情的接受度也是很重要的。

说着说着，《欢乐喜剧人》就来到了第七季，这一季的开头部分郭德纲就坦诚，“要不咱这个节目就这样吧”，也确实是这样，经过六季的选拔，华语的喜剧演员，几乎都来过了。

我们都知道，喜剧不是你在某个节目或某个剧情中，表现过某个喜剧的梗，你就是喜剧演员的。

实际上，喜剧演员的门槛很高。

这也是这一行缺人难道重要原因，它既有局限性，又有辨识度。

我们再来看这一期《欢乐喜剧人》的嘉宾，

网红、主持人、演员、脱口秀演员

等等，好不容易选了六个人。实际上，也就李雪琴还比较有市场和号召力，另外几位，连个脸熟都算不上。

这当然不能算是喜剧人才的枯竭，实在是喜剧人太难培养了。

一个合格的喜剧演员，不光是本人表演能力和天赋的加分，持续不断的创作能力也尤为重要，这个门槛就隔绝了绝大部分的普通演员。

结语

综上所述，《欢乐喜剧人》这个节目大可不必一定要持续延续，没有足够吸引人的内容支撑，它是做不成IP的。

喜剧，不光是创作能力和表演艺术的升华，它同样是时间的积淀，这一行来不得一蹴而就，大家都是熬出来的。

青黄不接，从另一个方面来说，也凸显了人才培养的不容易