猫影-比悲伤更悲伤的事情—40岁的海清怎么了?她错了么?-海清在某电影盛典闭幕式上的一段半即兴、半脱稿的演讲引发了大规模的讨论。有的人认为海清的发言是过气卖惨博话题,使场面十分尴尬,而也有人认为她能站出来说这段话十分有勇气,是对现状不满的正面刚。尽管她的发言备受争议,同台的女演员们的表现也各不相同,但是不能否认的是,海清的这段“海式”演讲还是言之有物的。
事件还原
前些时日,在西宁举办的“第13届FIRST青年电影展闭幕式”,海清受邀出席其电影盛典闭幕式,作为颁奖嘉宾的她,除了颁奖以外,还带来了一番“中年女演员危机”言论。(刨除掉其中的宣泄情绪的部分,整理发言的核心内容)
“我们和你们一样,非常热爱电影。但说一句实话,我们中的大部分人是被动的,市场、题材常常让我们远离优秀的作品,甚至从一开始就被隔离在外。”“我们一直有一个目标,希望有机会跟优秀的团队合作,这是我们的野心,也是每个演员的野心。岁月赋予我们经验,皱纹,阅历,宽容善良,善于沟通,我们没有传说中那么不好合作。大家除了演戏什么都不会干,除了逛街。最后我想说,我们足够专业,我们首先完成导演定向,然后才是角色。我们一定会比胡歌便宜,也一样好用,希望大家给我们更多机会!”
当然,我上面保留的是我要解读的内容,她其余的发言我们可以暂时忽略不计(因为实在是没什么用,反而还有含沙射影的嫌疑)。而且确实对于海清的这一次发言,诚然有很多不足之处,本来是要带上朋友一起振臂高呼,但是却又显得有些其它的负面情绪在里面。
也就是那些情绪让她深陷“舆论漩涡”,尤其是她在呼吁后,她主演的电视剧又上线,更是让很多人觉得她是在“作”!是在“炒作话题”,而且她也没有在台上说得那么惨,毕竟她现在是有戏可以演的。
正视海清的呼吁——请关注演技,给我们更好的机会!
但是笔者认为,海清的这一番说辞无可厚非,的确,随着年龄的增长,她们的优势有目共睹,而且以她位代表的一众女演员确实收获了名利。但是在岁月的磨砺下,磨掉的不只是她们的青春,还有大众对她们的新鲜感。随着她们的成名、结婚、生子,她们作为女演员,在收获了经验、眼角的皱纹外,还有大众的苛责。大家是否还记得,马伊琍产后出演电视剧《北上广不相信眼泪》,虽然对手戏是和朱亚文,剧情紧凑,内容更是十分耐看,但是仍有很多人在吐槽,大家还是更多的关注的是马伊琍下垂的某些部位,而不是演技。
而且,海清在电影盛典上呼吁的目的,并不是单纯的“有戏”可演,而是有“好戏”可演,有“电影”可演,有大银幕可上。百尺竿头,更进一步,无可厚非!人往高处走,海青在收获了国民辨识度后,想要更进一步无过错(当然,我也不否认,确实有些话说的多余了)。“在一时之地而言其物”,但是去掉发言中捎带的东西,海清也许想要的就是一个机会!作为导演也好,观众也罢,不需要过多苛责。
比悲伤更悲伤的事——我在诉说我的悲伤,你却说我是矫情!
联想到最近在“知乎”上看到浏览量580余万的主题“什么是比悲伤更悲伤的故事?”在帖子中,可以看到人间百态,更可以品味苦味人生。“外表光鲜的美丽女子,家里竟然垃圾成堆,无处可以下脚”“正直壮年的25岁小伙子,每天靠2顿外卖度日,家中清出一卡车垃圾和粪便,拒绝与人交流”,而我记忆里最深刻的一句话“一个人在太阳底下里哭泣,那是悲伤的;若是他的悲剧被别人看成了喜剧,那就是比悲伤更悲伤了。”光鲜亮丽的妙龄少女是因为痛失所爱而无所寄托,与垃圾为伴的少年是因为目睹至亲互残而放逐自己。他们的悲伤被人看成了喜剧、闹剧,成为反面的话题。
再看海清这件事,她在电影节颁奖礼上说的一段话,虽然有些不合时宜,但是大众解析出来的更的竟然是她“无病呻吟”,是她“求全责备”,是她“得陇望蜀”!没人能看到她的悲伤与无奈,我们更应该关注的,难道不是这个事情本身么?明明是在诉说痛苦,但是却被解读为矫情。痛苦不能诉诸于口很悲伤,但是诉诸于口后却收获恶意满满,这更悲伤!
在这个流量充斥、娱乐至上的时代。有演技,肯奋斗,有作品的姚晨自嘲“得奖运差”,而流量某小花却靠着一部被嘲讽的作品收获了某鹰奖的“观众喜爱的女演员”,这就现实。
客观而言,十分理解选择流量主演影视作品,确实有了流量和话题,更是能赚得盆满钵满,但是毫无疑问的是确实降低了影视质量。同时,反观有一些半生都奉献给影视的演员们,却到了无戏可拍的尴尬境地。有多少老戏骨们无戏可拍,又有多少演技派无戏可上?流量当道不可否认。
所以海清发言去掉情绪上解读,她想要的就是一些合适的机会。有这样一群人,她们是“女演员”,为了舞台事业,她们努力拼搏,付出颇多,也积累了丰富的舞台经验,有能力给观众呈现出一部好的作品。她们想要更多的机会!
尴尬的中年——有经验,有能力却不占优势!
无论是明星的演艺事业,还是普通人的工作生涯,40岁都是一个尴尬的年纪。影视作品中的熟男熟女本身题材受限,剧本较少,想要获得觉得很难,想要更进一步更难。而作为普通人,在40岁的时候,去招聘市场看看,基本上已经是被职场嫌弃的多余人了,在企业内40岁也是被老板嫌弃的无用人。
而对于有工作的40岁的老员工,在单位里绝对被当牛做马使唤,他们有经验,有体力,有技术,能安下心来踏实干活。而且背负着压力,不会轻易的流失,但是40岁如果作为新员工去应聘,确实不占优势,相比刚毕业的小孩,他们要求的薪资高,而且还不好“调教”!
对!这就是中年人的尴尬!面对工作,努力拼搏,面对职场,奋勇向前!而且现实往往不尽如人意,有抱怨人之常情,但是努力是王道,情绪无意义!生活不易,加油吧!
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