职场迷茫定位不清？你可以试试发展咨询

不知道有没有朋友跟我一样，喜欢看综艺，尤其爱看真人秀，对职场类真人秀尤为热衷。

然而终于等到《令人心动的offer3》（后称offer）上线，却没得到预期中追综艺的快乐。

本以为是揭开本科专业里的王者——临床医学的面纱，看各路学霸各显神通，却没想到看到的是一场不接地气的“秀”。

真人秀一级狂热者不禁回想起前些年真情实感追过的前两季。当年尚在大学的我以为这就是职场的真相，没想到，还是太年轻。

当我看真人秀时，

我在看什么？

很怀念第一季offer开播的时候，那时候节目组与观众还都带着青涩和真诚。

不管是向往魔都CBD白领生活的打工人；怀揣梦想的法律人；即将面临或刚步入社会的职场小菜鸟；职场养成类、博弈类故事线的爱好者；家长里短故事的主人公......

职场真人秀在努力从不同视角提供给观众能共情的那个点。

而Offer3以医生视角展开，作为研究生更是多了一层科研人的视角——这种摇摆在临床与科研之间的分身乏术太真实了啊喂！

值夜班的李不言一边被call一边做PPT，组会还是扛不住睡着

窥探的真：窥视欲，或者说窥探心理是我们都会有的正常的心理现象。

然而在社会生活中，无所顾忌的窥视本能不被道德习俗所容许，真人秀的流行也正体现了窥探欲被释放的需求。

在节目里看别人展示给我们的生活，节目下还对参加者的个人信息充满八卦的欲望。

不得不说，部分观众对电视上八竿子打不着的人的兴趣，可比自己的生活还要感兴趣的多。

我们都曾经窥视过，也被窥视过。（《楚门的世界》）

认同的真：身份的认同是人类社会化中非常重要的一环，我们往往通过身份认同成为社会关系中的一份子，《offer》中带着朝气与青涩的实习生们。

一方面让观众看到过去、现在或者未来某个阶段的自己；

一方面他们的实力与背景也是大多数人羡慕的对象，或者说理想中的自我。

观众能否对节目中的人设产生认同，往往也是衡量一档节目是否优秀的标准之一。

悬念的真：《offer》之流的真人秀，并不满足于给观众影视剧或纪录片之类的呈现，而是强调观众的参与感。

观察室外的嘉宾与主持人“带着观众的嘴”，与我们一起看实习生们的职场生活，同时不断接受节目组设置的悬念：

主人公能否适应残酷而现实的职场？

同伴之间的竞争谁是赢家？

突发事件是否能顺利解决？

一个个接连不断的悬念抛出，观众的心也跟着实习生七上八下，不可谓不是“沉浸式体验”。

法学专业出身的撒老师分享了很多从他的视角折射出的思考

一部优秀的真人秀中，有人看到了自己，有人看到了梦想，有人看了一部精彩纷呈的职场剧。这场“模拟战”是每个人心里的镜子，折射出我们自己的某一面。

自古真诚留不住

最是抓马得人心

真实性与节目效果不可兼得，为了收视率，真人秀变成一场作秀是大势所趋。

比起第一季从节目组到观众都真诚得小心翼翼，第二季简直Drama的在观众的雷区反复试探。刚刚上线没几期的第三季更是收获了来自四面八方的吐槽。

名校毕业生、精品所实习生组团恰饭跟普通大学生并没有什么不同

不接地气的“素人”嘉宾和充满戏剧张力的剧情“冲突”迅速激起了观众的逆反心理。

毕竟我们平凡的大多数，很难与富二代、来自斯坦福的天之骄子、律政偶像剧男女主共情。

节目组好像很清楚什么样的冲突、什么样的情节在观众的点上，有意识的剪辑加上程式化的爽点，却因刻意而失去了真人秀那份“真”。

最接地气的丁辉，也比大多数人优秀得多。

职场大逃杀

难道才是生活的真相

观众不能没有真人秀，就像西方不能没有耶路撒冷。

我们大多数人终其一生只好在自己的一方天地里兢兢业业，没有名校背景，没有家庭环境熏陶，甚至很多人没机会成为北上广熙熙攘攘的白领的一员。

我们羡慕何运晨之流的自信、坚韧、站在阳光下意气风发，仿佛只有这样的年轻人才有光明的未来。

作为还没有正式走出校门的学生一员，抑或是已经在职场中磨练过但依然迷茫的打工人，每当这种时刻难免会对自己产生怀疑：这样的竞争压力下，我们或远大或平凡的梦想是否有足够的实力来支撑？

这个问题没有人能给我们答案，因为每个人都有自己的特点、经历与期望。

不止职场，在人生的每个阶段我们都会陷入或大或小的迷茫和障碍。这时候发展心理咨询能够给予我们帮助，找寻自己心中的答案。

发展心理咨询的功能包括：

激励个体调整解决自身心理问题的能力结构，树立起主体意识，发挥解决问题的主观能动作用

帮助个体纠正不恰当认知与不合理信念

为个体提供实现更高人生目标的设计与行为策略

提供心理健康教育，指导个体预防潜在的心理问题

各人有各人的战场，也有各人独有的幸福和满足。在自己的平台上，竞争并非唯一的路。

或许当局者迷的时候，心理咨询能提供新的视角帮助我们拨开眼前的迷雾，看见崭新的自己。

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策划：素琪

作者：Lexie

编辑：雪梨

设计：多纳

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